CDI - Chargé(e) d'industrialisation moules d'injection plastique (H/F) F/H

ANNECY
CDI
Publié le 16/05/2022 - Ref: REF911L

Descriptif du poste

Company Description

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Pour ce poste vos missions seront :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Industrialisation moules d'injection plastique H/F pour :

Piloter l’industrialisation des moules et garantir leur réalisation et leur bon fonctionnement afin de permettre le démarrage des nouveaux projets, en respectant les critères qualité /coûts/délais.

Favoriser l’atteinte des objectifs industriels des projets

  • Prévoir le plan d’industrialisation des projets (planning, plan de qualification, processus, ressources, etc.)
  • Proposer des solutions techniques et organisationnelles pour garantir la mise en production
  • Définir, acheter, qualifier et démarrer les moules en production
  • Piloter les actions de résolution de problèmes en cas de dérive des procédés et assurer l’expertise en cas de dérive majeure

Assurer le suivi des projets jusqu’en production

  • Assurer la traçabilité des phases de qualification
  • Piloter les phases de pré-série et assister le passage en série
  • Assister la production à la montée en cadence de production
  • Assister si besoin  les transferts de production entre sites

Co-développement des produits avec le bureau d’études

  • Proposer des solutions afin de réduire les coûts des moules sans impacter la performance, la valeur perçue et la qualité
  • Vérifier la faisabilité des moules

Qualifications

Expériences requises : 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement de moules

Enseignement : Bac +2/3 technique orienté mécanique, maintenance avec une spécialisation vers l’outillage

Langue(s) étrangère(s) : Anglais basique & Français courant

Compétences informatiques : Maîtrise du Pack Office & Maîtrise logiciels métier

Autres compétences techniques: Maîtrise des outils et logiciels méthodes, connaissance des normes qualité, compréhension des contraintes industrielles et commerciales, compréhension des produits

Compétences transversales : 

Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision.

Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective.

Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés.

Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité.

Engagement professionnel : Faire preuve de passion et d’investissement personnel pour développer nos marques et nos produits

Intégrité et confiance : Respecter les valeurs de l’entreprise et le devoir de confidentialité.

Autres compétences transversales spécifiques :  Adaptabilité, Qualité écoute et animation, disponibilité pour déplacements (déplacements réguliers en Europe, réalisme dans les choix industriels et dans la démarche de mise en oeuvre, visualisation dans l’espace et en 3

Profil

Autonome, adaptable, qualité écoute et animation, force de proposition, capacité d'organisation et planification


Entreprise Salomon

Secteur d’activité : Commerce

Prise de poste
Rapidement
Temps de travail
Temps complet
Rémunération
selon niveau d expérience
Expérience recquise
5 à 10 ans
Nombre de poste
1
Horaire du travail
En journée