CPF : définition

Le sigle CPF désigne le Compte Personnel de Formation. Le CPF est un dispositif qui permet aux salariés d'accéder à des formations tout au long de sa vie active. Ce dispositif prendre en charge l'intégralité ou une partie des frais d'inscription à une formation. Pour qu'une formation soit prise en charge, cette dernière doit être éligible au CPF.

Ces formations permettent d'acquérir de nouvelles compétences qui seront par la suite reconnues grâce à l'obtention d'une qualification ou d'un diplôme. Un salarié peut mobiliser son compte personnel de formation pour diverses raisons comme la montée en compétences ou lors d'un projet de reconversion professionnelle. 

Le compte personnel de formation (CPF) est accessible à tout salarié âgé de 16 ans ou plus jusqu'à sa retraite. Les jeunes de 15 ans peuvent également bénéficier du CPF s'ils réalisent un contrat d'apprentissage.

• Valable durant toute votre vie professionnelle pour une orientation ou une reconversion. Elle est portable d’un employeur à un autre,

• A permis le cumul de droits à hauteur de 24h par an sur 5 ans (120h) et 12h par an (dans la limite de 150h). Il reprend les heures acquises au titre du DIF (Droit Individuel à la Formation).

Depuis Janvier 2019 le CPF a évolué : transformez vos heures CPF en euros

• Les droits deviennent monétarisés : 500 €/an cumulables sur 10 ans dans la limite de 5000 €,

• Pour les personnes peu qualifiées ou reconnues travailleurs handicapés les droits alloués sont de 800€/an sur 10 ans dans la limite de 8000 €,

• Les heures cumulées avant 2019 sont converties à 15 € l’heure.

Le CPF remplace le DIF

Le CPF s'est substitué au droit individuel à la formation (DIF) le 1er janvier 2015. Les heures acquises sous le DIF par les salariés sont conservées. Ces heures doivent être intégrées par le salarié lui même au sein de son CPF avant le 1er juillet 2021 via le site moncompteactivite.gouv.fr.

Abondement et alimentation d'un compte CPF : tout ce qu'il faut savoir

Le compte personnel de formation de chaque salarié est automatiquement alimenté en fin d'année. Le nombre d'heures cumulées est déterminé par le temps de travail réalisé par le salarié sur l'année écoulée. Par exemple, un salarié qui travaille à temps partiel cumulera moins d'heures qu'un salarié qui travaille à temps plein.

Dans le cas où un salarié ne dispose pas du nombre suffisant d'heures pour financer sa formation, le salarié peut mobiliser d'autres financements : l'employeur, le salarié peut financer lui même sa formation, la région ou l'État ou encore Pole Emploi.

Comment se servir du compte personnel de formation (CPF) ?

• Réaliser un bilan de compétences​,

• Obtenir un titre certifiant (en bureautique, langues, comptabilité…) ou un diplôme (voir la liste RNCP)​,

• Valoriser son expérience par un diplôme via une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE),

• Détenir les connaissances premières (formations socles : calculs, lecture)​,

• Financer le permis de conduire (si cela rentre dans un projet professionnel).

Comment faire une demande ?

Pour une action de formation se déroulant hors temps de travail :​

• L’accord de l’employeur n’est pas nécessaire,​

• Le salarié ne perçoit pas de rémunération​,

• Le dossier de demande de formation est à compléter par le salarié sur le site Mon Compte Formation puis à envoyer à l’OPCA de l’employeur.​

Pour une action de formation se déroulant pendant le temps de travail, l’accord de l’employeur est nécessaire. Lui adresser une demande :​

• 60 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois,​

• 120 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée supérieure à 6 mois,

• L’employeur dispose d’un délai de 30 jours calendaires pour répondre.​

Moncompteformation : comment créer et consulter "mon compte formation" ?

Allez sur le site du gouvernement : www.moncompteformation.gouv.fr.

​Si vous ne possédez pas encore un compte personnel de formation (CPF), voici les 4 étapes de connexion :

• Cliquez sur « Se connecter » puis sur « S’inscrire ».,

• Mettez nom, prénom, date de naissance, numéro sécurité sociale, téléphone, mail. Cliquez ensuite sur « Continuer »,

• Indiquez votre diplôme le plus élevé et l’année d’obtention,

• Choisissez un mot de passe à 8 caractères.

Aujourd'hui, la plateforme Moncompteformation recense plus 83 480 formations éligibles au CPF, retrouvez la liste complète sur le site de l'organisme. Pour trouver rapidement la formation qui vous correspond, les formations sont regroupées au sein de 33 grandes familles de métiers : industrie, matériaux, énergie ; management, direction ; qualité hygiène sécurité et environnement ; santé, médecine et bien plus encore. Que vous soyez en réorientation ou en reconversion, le CPF vous permet de vous diriger vers de nouveaux horizons professionnels.